* Bransje: Lønn til utøvende produsenter varierer drastisk avhengig av bransje (film, TV, teater, musikk, etc.).
* Prosjektstørrelse og budsjett: En stor film vil betale en vesentlig annen lønn enn en liten uavhengig film.
* Erfaring: En erfaren utøvende produsent med en lang liste med vellykkede prosjekter vil tjene mer enn noen som bare har startet opp.
* Forhandling: Som alle lønninger i underholdningsbransjen, bestemmes det endelige beløpet ved forhandlinger.
I stedet for et spesifikt tall, her er en oversikt over vanlige kompensasjonsmodeller:
* Fast gebyr: For mindre prosjekter kan en utøvende produsent motta en fast avgift for sine tjenester.
* Prosentandel av budsjett: På større produksjoner kan utøvende produsenter motta en prosentandel av prosjektets budsjett som kompensasjon.
* Profittdeling: En prosentandel av prosjektets fortjeneste kan deles med den utøvende produsenten etter å ha dekket utgifter.
* Lønn + bonuser: Noen utøvende produsenter kan jobbe på lønnsbasis med bonuser basert på prosjektsuksess.
For å gi deg en generell idé, her er noen potensielle lønnsområder:
* Lav enden: For mindre uavhengige prosjekter kan en utøvende produsent tjene en fast avgift på $5 000 - $20 000.
* Mellomtone: For prosjekter med middels budsjett kan utøvende produsenter tjene lønn i området $50 000 - $200 000, eller en prosentandel av budsjettet.
* High end: På store storfilmer eller TV-serier kan utøvende produsenter tjene millioner av dollar i lønn, overskuddsdeling eller en kombinasjon av begge.
Det er viktig å huske at dette bare er et grovt anslag. Den faktiske lønnen vil avhenge av faktorene nevnt ovenfor.