talent agenter har vært en del av den amerikanske underholdnings stoff siden vaudeville æra av 1890-tallet , men holdt færre kort å spille - spesielt i film, hvor de store filmstudioene i hovedsak avgjort hvilke skuespillere og skuespillerinnene arbeidet, eller ikke. Når studioene makt svekket i løpet av 1950 og 1960 , talent byråer tok på større betydning - som også falt sammen med rock ' n' roll stige som en masseunderholdningsmedium, drevet av millioner av tenåringer bevæpnet med disponibel inntekt . Ved 1970-tallet og 1980-tallet , hadde fem store aktører kom, inkludert Creative Artists Agency ( CAA) ; Endeavor Talent Agency ( Endeavor ) ; International Creative Management ( ICM ) ; Forent Talent Agency ( UTA ) ; og William Morris Agency ( WMA) , en av de eldste og mest etablerte i feltet. Seg imellom, denne gruppen utøvd enorm innflytelse i skuespill , litterære og musikalske felt , ofte tjener som en uoffisiell rørledning industri sladder og bellwether av trender - . En kraft som bare vokste i løpet av fremveksten av Internett og digitale medier på 1990-tallet
Funksjon
talent agenter hovedsak sams klienter med talent kjøpere - inkludert cruise Lines, til film studioer , konsertarenaer, modellbyråer og plateselskaper - i bytte for en kommisjon. Satsene er vanligvis 10 til 20 prosent for hver jobb agenten setter opp . Agenter normalt dagens løsning for spesifikke behov , enten det er å finne en birolle i et karakterdrama , eller type persona som kreves for en 60 - sekunders reklamen . Agenten presenterer klientens kvalifikasjoner - som et hodeskudd , modellportefølje , eller musikk demo - og , hvis kjøperen godkjenner , fremdrift å arrangere detaljer om den aktuelle jobben . I noen tilfeller kan talent signere en flerårig avtale med en agent , når han har vist seg kommersielt - starter et forhold som vil binde dem sammen i årene som kommer
arkiv typer.
jo større byrå, jo mer spesialisert agenten. Mindre en-, to-eller tre - person etater kan kreve en større kropp av klienter for å få inn nok oppdrag til å gjøre sine forretninger tilstrekkelig lønnsomme - for eksempel kommersielle og Voice talenter som trenger representasjon så mye som sine film-og TV- kolleger gjør . Modellbyråer håndtere skjønnhetskonkurranse og moteverdenen, mens musikk agenter vanligvis håndtere handlinger som har etablert seg i det minste som en solid lokal eller regional konsert uavgjort - selv om noen kan også sikre auditions for cruiseskip musikere, som danner en egen kategori til selv. Litterære agenter jobber på landingstilbudfor ambisiøse og etablerte forfattere , samt relaterte øvelser - som film behandlinger av en populær bok , eller lyd- og videorettigheter
Betraktninger
.
den type representasjon som kreves avhenger i stor grad av den enkelte etatens stil og filosofi - større etater kan ta på seg flere kunder, men overdådig individuell tid og oppmerksomhet på en håndfull av topp moneymakers . Fremdeles andre etater kan velge å representere bare en eller to handlinger , eller en bestemt kunstnerisk sjanger, med større hands-on veiledning - som kan eller ikke kan være egnet for den potensielle artist. En nøye gjennomgang av etatens retningslinjer, talent roster og andre handlinger ' anbefalinger er ansett som den beste måten å avgjøre om talent vil blomstre der - eller visner på vintreet . Kunstnere med crossover drømmer krever også spesiell oppmerksomhet - en skuespiller pleie rock ' n' roll drømmer kan kreve en egen agent for å representere sine ønsker i dette området , for eksempel
Advarsel
i offentlig tenkemåte , er agenter og ledelsens roller ofte forvirret - delvis fordi disse rollene ofte overlapper hverandre. Dette gjelder spesielt i den uavhengige musikkverdenen , der færre ressurser tendens til å være tilgjengelig. For praktiske formål, men bare agenter er myndighet til å forhandle kontraktsmessige ordninger for sine kunder , mens ledere kan bare starte dem . Også ledere spiller en større strategisk rolle i sine klienters karriere, mens agenter tendens til å fokusere mer på kontrakts og planlegge spørsmål . Mangel på forståelse av disse funksjonene kan åpne døren for talent byrå svindel , hvis utøvere krever store mengder penger på forhånd før noe arbeid som faktisk blir gjort . Dette er motsatt praksis av anerkjente agenter , som ikke tar betalt penger før de sikre en betalt jobb - . Men kan anbefale tiltak som koster penger , for eksempel bilder, eller opplæring , for eksempel