Avhengig demografi av et trossamfunn , kan du tjene en menighet fra ulike kulturelle og språklige bakgrunn. Noen medlemmer av samfunnet kanskje foretrekker en tradisjonell tilbedelse stil, mens andre krever noe mer moderne. Musikk departementets ledere må være kjent med en rekke gudstjenester stiler , vet hvilken stil som best tjener tilbe samfunnet, og gjenkjenne når hver er hensiktsmessig.
Også ta hensyn til lederstil og preferanser av geistligheten og lå ministre . En samarbeidslederstiler nødvendig for vellykket musikktjeneste lederskap. Trossamfunn er vanligvis opptatt med service og andre oppsøkende virksomhet . Vet prioriteringene i samfunnet, være fleksibel og kompromiss når det er nødvendig .
Motiverer de Departementet teamet
Når du går inn i et trossamfunn med en 40 -stemmers kor, en fulltids organist og kompetente instrumentalister , er din primære bekymring ikke rekruttering, men oppbevaring. Hvis det ikke er organisert musikktjeneste , derimot, er den første bestillingen av virksomheten å rekruttere sangere, instrumentalister, cantors , solister og i noen tilfeller , lyd utstyr operatører .
Som musikk minister , du skal lede innsatsen å rekruttere nye medlemmer , men delegere denne oppgaven til medlemmer av menigheten når det er mulig for å holde dem direkte involvert i prosessen . Dessuten bruker jungeltelegrafen , lage trykte kunngjøringer, ha spesielle konserter å hisse opp interessen for musikktjeneste , organisere potluck middager eller plassere annonser i en lokal avis for å trekke oppmerksomhet til musikken departement og invitere nye deltakere.
Når en musikk - tjeneste teamet er dannet, for å planlegge aktiviteter gjennom hele året stimulere til fortsatt interesse og engasjement. Å vise takknemlighet for lagets hardt arbeid og engasjement , planlegge spesielle hendelser, for eksempel middager, utflukter , workshops og retreats .
Håndtere mennesker og personligheter
Nyutnevnte musikk departementets ledere er kanskje ikke klar over hvor mye tid de vil bruke administrerende klager fra enkeltpersoner eller grupper, medierende mellommenneskelige konflikter innenfor musikktjeneste teamet og selv løse uenigheter med presteskapet eller lå ansatte . Ta deg tid til å bli kjent med hver person du arbeider med, og du vil være bedre forberedt på å svare når problemer eller konflikter oppstår . Generelt , være fleksibel og gir når situasjonen krever det er en verdifull strategi for å bevare fred og orden.
Det er en god idé , så lenge alle er komfortable med det, for å inkludere bønn , meditasjon eller meditativ lesing i hvert møte i musikk departementet team. Ditt arbeid handler om å tjene trossamfunn . Så , en kort tid for ettertanke , som kan inkludere noen kjent form for bønn , er settling og forbereder gruppen for større konsentrasjon under innøving for ditt neste arrangement . Retretter , hvor musikken departementet teamet kan komme bort og tilbringe tid i fredelige omgivelser , er også effektive . Gi slike muligheter for ekstra undervisning , og engasjerende laget ditt i åndelig oppløftende aktiviteter, er en utmerket måte å øke moralen og øke en følelse av enhet .
Harmon DiverseTalent
for å gi en kontinuerlig utfordring og økt interesse for musikere , velger musikk som er variert og som samsvarer med voicing og instrumentering av laget ditt . For instrumentalister , velger musikk som er innfødt til sine instrumenter; noen spillere protestere mot stadig transponere musikk skrevet for andre instrumenter. Du må kanskje lage ordninger. I noen musikalske grupper , musikerne selv kan arrangere deler for sine instrumenter - en annen utmerket måte å øke engasjementet . Skaffe de riktige opphavsrett tillatelser før arrangere publisert materiale . Mange musikkforlag tilbyr lisensieringsalternativer som imøtekomme behovene til musikktjeneste .
Singers , i mange varianter. Noen har studert sang og andre har naturlig hyggelige stemmer og er i stand til å bære en melodi , mens andre trenger mer oppmuntring og utdanning i musikk fundamentale forhold . Vet hvordan de skal trene sangere å blande sine stemmer til å produsere en enhetlig sound . I tillegg må du forstå form og funksjon av musikken du utfører , og være i stand til å kommunisere denne forståelsen til musikere og lede dem i å levere en inspirerende ytelse.
Utvikle repertoar og Skill
musikalsk akkompagnement , sang, klapping, dans og bevegelse kan alle være elementer av tilbedelse. Matche dem med riktig anledning og nivå av høytid er viktig. Valget av prosesjonsmusikk, sanger , mellomspill og musikk til liturgiske handlinger er verken tilfeldig eller helt på skjønn av musikktjeneste leder. I mange steder av tilbedelse , feirer samfunnet hendelser assosiert med årlige sesonger. Elementene i musikk og tilbedelse avvike med den spesielle dagen eller sesong blir feiret . Pass på at disse er godt koordinert.
Til slutt , må du vise ferdigheter i musikk, enten som organist , dirigent , bandleder , gitarist , vokalist eller andre instrumentalist . Aldri glemme at kanskje den mest ønskelige utfallet av effektiv musikktjeneste lederskap er styrke de enkelte medlemmer av teamet . Erkjennelsen og utvikle talenter , oppmuntre entusiastisk deltakelse og å ha tålmodighet i å danne en ofte uensartet gruppe musikere til et sammenhengende ensemble er blant de viktigste egenskapene til en effektiv musikktjeneste leder.