Person A:
- Stædighet: Person A er uvillig til å inngå kompromisser eller trekke seg fra sin stilling, selv når det er klart at de tar feil.
- Arroganse: Person A mener at de alltid har rett og at deres mening er den eneste som betyr noe.
- Impulsivitet: Person A tar ofte avgjørelser uten å tenke gjennom ting, noe som kan føre til konflikt.
- Ufølsomhet: Person A sier ofte ting uten å tenke på hvordan de vil påvirke andre, noe som kan såre følelser og forårsake konflikt.
Person B:
- Passivitet: Person B unngår ofte konflikter og prøver å holde freden, selv når de føler at de blir gjort urett.
- Usikkerhet: Person B er ofte redd for å hevde seg selv eller gi uttrykk for sine meninger, noe som kan føre til harme og konflikt.
- Kritisk: Person B er ofte rask til å kritisere andre, noe som kan sette folk på defensiven og gjøre konflikt mer sannsynlig.
- dømmende: Person B er ofte rask til å dømme andre, noe som kan gjøre det vanskelig for folk å føle seg komfortabel rundt seg og kan føre til konflikter.
Disse egenskapene til hver person skaper en dynamikk som er moden for konflikt. Person As stahet og arroganse kolliderer ofte med person Bs passivitet og usikkerhet. Dette kan føre til at person A blir frustrert over person Bs manglende vilje til å stå opp for seg selv, mens person B kan føle seg harme over person As ufølsomhet og kritiske natur.
For å løse konflikten, må begge mennesker være villige til å endre atferd. Person A vil trenge å lære å være mer fleksibel og kompromitterende, mens person B må lære å være mer selvsikker og uttrykke sine meninger. Begge mennesker vil også trenge å lære å være mer følsomme for hverandres følelser og å unngå å være kritiske og fordømmende.
Hvis begge er villige til å gjøre disse endringene, er det mulig for dem å løse konflikten og bygge et sterkere forhold.