* Empati: Tjenende ledere er i stand til å sette seg inn i andres sko og forstå deres behov. De er medfølende og omsorgsfulle, og de ønsker oppriktig å hjelpe andre.
* Ydmykhet: Tjenende ledere er ikke redde for å innrømme sine feil, og de er alltid villige til å lære av andre. De er ikke egoistiske eller selvsentrerte, og de er alltid villige til å sette andres behov først.
* Autentisitet: Tjenende ledere er ekte og transparente. De er ikke redde for å være seg selv, og de er alltid ærlige mot andre.
* Visjonær: Tjenende ledere har en klar visjon for fremtiden og de er i stand til å inspirere andre til å dele sin visjon. De brenner for arbeidet sitt, og de leter alltid etter måter å gjøre en forskjell på.
* Avgjørende: Tjenende ledere er i stand til å ta beslutninger raskt og bestemt. De er ikke redde for å ta risiko, og de er alltid villige til å prøve nye ting.
* Ansvarlig: Tjenende ledere er ansvarlige for sine handlinger, og de er alltid villige til å ta ansvar for sine feil. De er ærlige og pålitelige, og de gjør alltid det de sier de skal gjøre.
* Pålitelig: Tjenende ledere er pålitelige og pålitelige. De er alltid ærlige og rettferdige, og de er alltid villige til å hjelpe andre.
* Inspirerende: Tjenende ledere er i stand til å inspirere andre og motivere dem til å oppnå sitt fulle potensial. De er lidenskapelige og entusiastiske, og de leter alltid etter måter å gjøre en forskjell i verden på.