Kunstnerisk programmering er forskning, utvalg og bygging av en teatralsk sesong . Bestemmes av filosofi, estetikk , publikum , budsjettbegrensninger og finansieringsforpliktelser , laging en sesong krever kompleks og delikat betraktning. Kunstnerisk leder distills disse elementene til en praktisk kriterier for å finne spiller i samsvar med idealene fra teatret . For å øke omfanget av mulig materiale , forblir kunstnerisk leder à jour med lokale, nasjonale og internasjonale kunst og teater. Dette krever lesing bransje tidsskrifter, engasjement i kunstneriske miljøene og deltar teater konferanser . Når søker nye letemodeller , kunstneriske ledere samarbeider tett med teatrets litterære manager, som leser alle innsendte spiller og skriver dekning , eller en kort , kritisk synopsis , på noen lovende innleveringer . Dersom teatret ikke har en litterær manager, leser kunstnerisk leder spille innleveringer . Sikre rettighetene til en lek inkluderer kontakter dramatikere og agenter og forhandle ytelsesgrensene og kontrakter .
Kunstnerisk Personnel Management
Kunstneriske ledere er ansvarlige for å intervjue og ansette alle tekniske og kunstneriske personell , for eksempel regissører, dramatikere , designere, musikere , sceneledere, komponister og koreografer . I et mindre teater selskap , hvis kunstnerisk leder er også bosatt spill regissør, er han også ansvarlig for audition og casting aktører. Kunstneriske ledere er vanligvis ikke involvert med å ansette ikke- kunstneriske personell. Imidlertid gir kunstnerisk leder lederskap til alle ansatte ved konsekvent å følge teatrets kunstneriske prinsipper. Kunstnerisk leder sørger for at gjesteartister holder seg til teaterkompaniet misjon og at alle tilknyttede arbeid relatert til teater selskapets visjon . En kunstnerisk leder følger arbeidet gjesteartister utvikler gjennom formgivingsmøter, observere øvelser og deltar på nye lete opplesninger.
Publikumsutvikling
Som i 2011 , teater publikum i USA er minkende . Utvikling av nye målgrupper og samtidig beholde en eksisterende base er kritisk til et teater selskapets overlevelse . Del av et kunstnerisk leder jobb er å hjelpe til med markedsføring og ambassadør å utvikle publikum . Kunstnerisk leder arbeider med markedskoordinator til beste forklare hvordan produksjonen er temaer både passform med og utfordre teatrets etablert merkevare . For hver produksjon , gir kunstnerisk leder for markedskoordinator med fristende bakgrunn og originale materialer til bruk i pressemeldinger og reklamekampanjer. Materialet omfatter biografier over deltakende kunstnerne , tidligere anmeldelser, øvingsrom bilder og video tilhengere . Kunstnerisk leder er også teatrets ambassadør. I interesse av publikumsutvikling , bygger han positive relasjoner og samfunnet synlighet ved å implementere pedagogisk eller veldedige teaterprogrammer .
Fiscal Development
Den kunstneriske lederen er aktivt involvert i teatrets pengeinnsamlingen aktiviteter . Som talsperson for teater , dyrker han relasjoner med eksisterende og potensielle tilskudds -gi organisasjoner og enkeltpersoner . Han bidrar til å skape salgsfremmende språk om teateret , årstidene og individuelle produksjoner til bruk i innsamlingsmateriell. Han kan personlig oppfordre donasjoner av varer, tjenester og midler fra enkeltpersoner , stiftelser og selskaper.
Arkiv