1. Skuespillferdigheter: Det er klart at regissører vil ha skuespillere med sterke skuespillerevner som kan bringe karakterene til live og levere overbevisende forestillinger. Dette inkluderer faktorer som teknisk ferdighet, følelsesmessig rekkevidde, karakterisering og vokalprojeksjon.
2. Fysisk utseende: Avhengig av rollen kan regissører vurdere skuespillere som fysisk passer karakterens beskrivelse. Dette inkluderer funksjoner som alder, høyde, kroppstype, ansiktsegenskaper og generell visuell appell.
3. Personlighet og karisma: Regissører ser etter skuespillere som har en magnetisk tilstedeværelse og kan fengsle publikum med sin personlighet og karisma. Skuespillere skal kunne engasjere seg med de andre skuespillerne på scenen og få oppmerksomhet.
4. Allsidighet: Regissører søker ofte etter skuespillere som er allsidige og kan spille en lang rekke roller. De vil ha skuespillere som kan tilpasse seg forskjellige sjangere, karakterer og fremføringsstiler.
5. Erfaring og opplæring: Regissører verdsetter skuespillere med formell opplæring og erfaring innen teater, film eller andre scenekunstdisipliner. Noen regissører vurderer imidlertid også skuespillere med unik bakgrunn og utradisjonell trening.
6. Ensemble Chemistry: Når de spiller et ensemble, ser regissørene etter skuespillere som kan jobbe harmonisk sammen og skape en troverdig følelse av kameratskap eller kjemi på scenen.
7. Intelligens og tilpasningsevne: Regissører vil ha skuespillere som er intelligente, kan forstå manuset, og kan tilpasse forestillingene sine basert på tilbakemeldinger og regi.
8. Dedikasjon og arbeidsmoral: Regissører setter pris på skuespillere som er dedikert til håndverket, forberedt på øvelser og villige til å jobbe hardt for å forbedre prestasjonene sine.
9. Publikumsappell: I visse tilfeller kan regissører også vurdere skuespillere med en sterk fanbase eller popularitet, spesielt for vanlige eller kommersielle prosjekter.
10. Unike egenskaper og kvaliteter: Noen regissører ser etter skuespillere som bringer noe unikt eller uventet til rollen, som viser frem et spesifikt talent, manerisme eller kvalitet som skiller seg ut.
11. Egnethet for rollen: Til syvende og sist tar regissørene sikte på å kaste skuespillere som de mener best legemliggjør karakterene og bringe regissørens visjon til live. De vil ha skuespillere som passer for den spesifikke rollen og kan skildre karakterens reise på autentisk måte.
Det er verdt å merke seg at casting-avgjørelser kan være subjektive og kan innebære en kombinasjon av disse faktorene og mer. Regissører jobber ofte tett med rollebesetningsledere og bruker ulike metoder som auditions, skjermtester og workshops for å finne de beste skuespillerne for deres produksjoner.