Her er noen eksempler:
* Riker og Picard: Forholdet deres var ofte anstrengt på grunn av deres forskjellige lederstiler og ambisjoner.
* Data og Lore: Datas kamp med identiteten hans og Lores manipulerende natur forårsaket mye spenning.
* Worf og Troi: Worfs Klingon-arv og Trois empati førte til sammenstøt i kommunikasjonsstilene deres.
* Beverly Crusher og Dr. Katherine Pulaski: De kolliderte om deres personligheter og tilnærminger til medisin.
* Besetningens ulike meninger om etiske spørsmål: Mannskapet måtte ofte slite med vanskelige moralske dilemmaer, noe som førte til konflikter i deres tro.
Serien taklet disse kompleksitetene ved å utforske karakterenes vekst og hvordan de lærte å jobbe gjennom forskjellene sine. Til syvende og sist førte deres felles oppdrag og dedikasjon til idealene til Starfleet dem sammen, selv når de ble møtt med utfordringer.
Så selv om de ikke var en perfekt harmonisk gruppe, hadde mannskapet på Enterprise-D generelt en sterk følelse av enhet og respekt for hverandre, noe som gjorde at de kunne overvinne utfordringene og nå målene sine.