1. Sosial orden:Kastesystemet fungerte som et middel for å opprettholde sosial orden og hierarki. Den delte samfunnet inn i forskjellige grupper basert på deres yrker, sosiale status og fødsel, og ga en ramme for enkeltpersoner å kjenne sin plass og rolle i samfunnet.
2. Arbeidsdeling:Kastesystemet tildelte ulike yrker til ulike kaster. Dette bidro til å organisere arbeidsstyrken og sikre at viktige oppgaver ble utført effektivt. Hver kaste hadde spesifikke ferdigheter og ansvar, noe som bidro til samfunnets generelle funksjon.
3. Religiøs tro:Kastesystemet var nært knyttet til religiøs tro og praksis i hinduismen. Det ble antatt at folks kaste ble bestemt av deres karma (handlinger) i tidligere liv. Systemet forsterket ideen om dharma (religiøs plikt) og jakten på åndelig frigjøring.
4. Sosial mobilitet:Mens kastesystemet stort sett var rigid, tillot det en viss grad av sosial mobilitet. Over tid fikk visse kaster høyere status gjennom sine prestasjoner, rikdom eller bidrag til samfunnet. Dette tillot individer å forbedre sin sosiale stilling innenfor kastehierarkiet.
5. Gruppeidentitet:Kastesystemet fremmet en følelse av gruppeidentitet og tilhørighet. Medlemmer av samme kaste delte felles kulturell praksis, tradisjoner og ritualer. Det ga en følelse av fellesskap og gjensidig støtte innenfor kastegrupper.
6. Sosial kontroll:Kastesystemet fungerte som et middel for sosial kontroll og opprettholdelse av status quo. Det frarådet ekteskap mellom kaster, forhold og interaksjoner, og forsterket grensene mellom ulike kaster. Dette bidro til å bevare den sosiale orden og forhindre sosiale omveltninger.
Det er viktig å merke seg at kastesystemet har blitt kritisert og utfordret over tid for dets diskriminerende natur og de sosiale ulikhetene det videreførte. I det moderne India har det blitt gjort anstrengelser for å adressere kastebasert diskriminering og fremme likestilling gjennom ulike juridiske, sosiale og pedagogiske initiativer.