teste vannet . Det første skrittet til koret regi blir kjent med folk du vil bli ledende . Hvis ingen koret er på plass i kirken , kan det være lurt å rekruttere medlemmer gjennom personlig kunngjøring, programmer /bulletiner og en nettside varsel ( hvis kirken har en nettside ) . Hvis et kor er allerede på plass når du kommer dit , introdusere deg selv og finne ut om dine medlemmer.
2
Planlegg en praksis tidsplan . Når du har dine medlemmer , kartlegge dem for å finne ut når praksis ville være mest praktisk. Du vil aldri finne et tidspunkt som passer for alle , men du kan prøve å imøtekomme flest folk mulig
3
. Stave ut forventninger. La dine medlemmer vet hva som forventes av dem og hva din rolle vil være . Definer ansvar for et kor medlem både verbalt og på papir. Pass ut mapper for hvert enkelt medlem å merke med hans navn og inkluderer et informasjonsbladi hver mappe. Dette arket skal inneholde informasjon om forventninger , en praksis tidsplan og din personlige kontaktinformasjon. Mappene vil også tjene som personlige filer for sangerne der de kan lagre sine noter. Når man diskuterer din rolle og deres roller , være fast, men fleksibel. Husk - du er lederen ! Du må vise lederskap på en måte som vil bli respektert .
4
Test for stemmen rekkevidde og evne. Snakk med sangerne individuelt og ha dem synge alene. De kunne synge en sang , eller du kan spille skalaer på piano for dem å vocalize . Gjøre notater på hver person . Har de synger sopran, alt , tenor eller bass ? Kan de lese notater ? Kan de sight- lese godt ? Hva tidligere erfaring har de?
5
Pass ut Notene til den første sangen du vil praktisere . Det kan være lurt å gi en bakgrunn på sangen og på akkurat din ledende stil. Peke ut hva direktivet gester vil se ut. Spille sangen , og lede koret.