Eksklusivitet: Kulter skaper et miljø av eksklusivitet ved å overbevise medlemmer om at de tilhører en spesiell eller utvalgt gruppe. Dette genererer en følelse av elitisme og favorisering i gruppen.
Streng hierarkisk struktur: Kulter har typisk en hierarkisk struktur med ledere som har absolutt autoritet. Medlemmer forventes å adlyde og ære sine ledere uten spørsmål, og skape en atmosfære av ubestridt hengivenhet.
Kjærlighetsbombing: I utgangspunktet kan kulter overøse potensielle rekrutter med overdreven kjærlighet, oppmerksomhet og validering for å etablere følelsesmessige forbindelser og avhengighet. Denne taktikken gjør det vanskeligere for enkeltpersoner å forlate senere.
Isolasjon: Kulter isolerer ofte medlemmene sine fra sine tidligere sosiale nettverk, familie og venner. Dette gjør det mer utfordrende for medlemmene å søke alternative synspunkter eller støtte utenfor gruppen.
Repetisjon og indoktrinering: Kulter bruker teknikker som repetisjon, emosjonell manipulasjon og konstant undervisning i deres ideologier for å indoktrinere medlemmer. Dette betinger dem til å akseptere kultens tro og verdier uten kritisk tanke.
Tankekontroll: Kulter bruker tankekontrollteknikker for å endre medlemmers tanker, følelser og atferd. Dette kan inkludere søvnmangel, overdreven sang, sensorisk overbelastning og restriktiv kostholdspraksis.
Finansiell kontroll: Kulter kan utøve økonomisk kontroll over medlemmene og be om overdreven donasjoner, avgifter eller felles boordninger som begrenser individuell økonomisk uavhengighet.
Sosial kontroll: Kulter overvåker og kontrollerer ofte medlemmers sosiale interaksjoner, fraråder eller forbyr kontakter utenfor gruppen. De fremmer en følelse av "oss mot dem"-mentalitet, noe som gjør det vanskeligere for medlemmer å forlate.
Ritualer og seremonier: Mange kulter har forseggjorte ritualer, seremonier eller praksiser som forsterker deres lære, skaper en følelse av tilhørighet og fremmer utvilsom lydighet.
Utnyttelse: Kulter kan utnytte medlemmenes arbeidskraft, ferdigheter eller ressurser til fordel for gruppens ledere eller aktiviteter. Denne utnyttelsen kan strekke seg til fysisk, følelsesmessig og økonomisk misbruk.
Hemmelighold og konfidensialitet: Kulter holder ofte hemmelighold om deres indre virkemåter. Medlemmer kan bli forbudt å diskutere visse aspekter av gruppen med utenforstående, og skape en kultur av frykt og undertrykkelse.
Ved å ta i bruk disse operasjonsmetodene etablerer og opprettholder kulter kontroll over medlemmene sine, noe som gjør det utfordrende for enkeltpersoner å kritisk vurdere sitt engasjement eller forlate gruppen.