Her er en fordeling av deres ansvar:
Finne talent:
* Identifiserende aktører: De bruker forskjellige ressurser som databaser, online plattformer og sitt eget nettverk for å finne aktører som passer til rollene som kreves.
* Opprette støpesamtaler: De utarbeider og distribuerer casting -samtaler som skisserer prosjektet, karakterbeskrivelsene og auditiondetaljer.
* vedlikehold av skuespillerdatabaser: De administrerer omfattende databaser av potensielle aktører, inkludert kontaktinformasjon, erfaring og hodeskudd.
Administrere støpeprosessen:
* Planlegging av auditions: De organiserer og planlegger auditions, koordinerer med casting -regissører, skuespillere og produksjonsstab.
* Forberedende auditionsmateriell: De kan kompilere skript, sider og annet materiale som er nødvendige for auditionsprosessen.
* Kommuniserer med skuespillere: De opprettholder tydelig og rettidig kommunikasjon med skuespillere, og gir instruksjoner, oppdateringer og tilbakemeldinger.
* Assisting Casting Director: De gir støtte til casting -direktører under auditionsprosessen, tar notater og håndterer administrative oppgaver.
Andre ansvarsområder:
* Forhandlingskontrakter: De kan hjelpe til med å forhandle om kontrakter med aktører og agenter.
* Vedlikehold av budsjetter: De er med på å sikre at støpekostnader forblir innenfor budsjettet.
* Opprettholdelse av juridisk etterlevelse: De er kjent med casting -forskrifter og sikrer at alle prosedyrer blir fulgt.
* Støttende produksjon: De kan hjelpe produksjonsteamet med andre casting-relaterte oppgaver, for eksempel bakgrunnsbesetning og å finne ekstrautstyr.
Ferdigheter som kreves:
* Utmerket kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter: De må kunne samhandle effektivt med et bredt spekter av mennesker, inkludert skuespillere, casting -regissører, produsenter og andre besetningsmedlemmer.
* Sterke organisatoriske ferdigheter: De må være høyt organisert og detaljorientert for å administrere flere prosjekter og frister.
* Kunnskap om underholdningsindustrien: De bør ha en god forståelse av casting -prosessen og bransjestandardene.
* Evne til å jobbe under press: Støpeprosessen kan være fartsfylt og krevende, så de må kunne håndtere stress effektivt.
Kort sagt, en talentkoordinator er en viktig del av det kreative teamet, og sikrer at de rette skuespillerne blir valgt for hver rolle og at støpingsprosessen går jevnt.