Liker:
1. Talent og autentisitet :Cowell verdsetter ekte talent og autentisitet hos utøvere. Han setter pris på artister som brenner og bringer noe unikt til bordet.
2. Hardt arbeid :Cowell respekterer individer som er dedikerte og jobber hardt for å forbedre håndverket sitt. Han oppfordrer deltakerne til å anstrenge seg og kontinuerlig strebe etter fortreffelighet.
3. Lidenskap og kreativitet :Cowell liker å jobbe med artister som brenner for musikken deres og har en kreativ visjon. Han verdsetter originalitet og evnen til å få kontakt med publikum gjennom musikken deres.
4. Tillit :Cowell beundrer utøvere som er selvsikre og trygge på sine evner. Han tror på viktigheten av å ha en sterk scenetilstedeværelse og være i stand til å fange oppmerksomheten til et publikum.
5. Profesjonalitet :Cowell verdsetter profesjonalitet og punktlighet i underholdningsindustrien. Han understreker viktigheten av å være pålitelig og oppfylle forpliktelser.
Liker ikke:
1. Arroganse og mangel på selvbevissthet :Cowell misliker utøvere som er altfor arrogante eller mangler selvinnsikt. Han mener at ydmykhet og vilje til å lære er essensielle egenskaper for å lykkes.
2. Manglende forberedelse :Cowell er kritisk til deltakere som kommer uforberedt eller ikke klarer å anstrenge seg under prøvene. Han forventer at utøvere er godt forberedt og tar forestillingene deres på alvor.
3. Mangel på personlighet og karisma :Cowell verdsetter utøvere som har en sterk personlighet og kan få kontakt med publikum. Han mener at karisma er en viktig faktor for å fange og beholde oppmerksomheten til seerne.
4. Produsert drama og kontrovers :Cowell misliker når deltakere skaper drama eller kontroverser for oppmerksomhetens skyld. Han foretrekker autentisitet og genuine øyeblikk fremfor produserte historielinjer.
5. Diva-lignende oppførsel :Cowell er ikke glad i utøvere som viser divaaktig oppførsel eller stiller urimelige krav. Han forventer at kunstnere skal være respektfulle og profesjonelle i samspillet med andre.