For å forstå noens lederstil trenger vi mer informasjon om:
* Hanks rolle: Er han en administrerende direktør, en leder, en teamleder eller noe annet?
* Organisasjonen hans: Hva slags selskap eller organisasjon jobber han for?
* Teamet hans: Hva er personlighetene og styrkene til personene han leder?
* Hans handlinger og avgjørelser: Hva er noen eksempler på hvordan Hank samhandler med teamet sitt, tar beslutninger og administrerer prosjekter?
Når du har gitt mer informasjon, kan jeg hjelpe deg med å analysere Hanks lederstil og identifisere hvilken type han legemliggjør.