Lønn for teaterledere kan variere sterkt avhengig av en rekke faktorer, inkludert størrelsen og plasseringen av teatret, regissørens erfaring og kvalifikasjoner, og tilgjengeligheten av finansiering.
Generelt vil administrerende direktører for større teatre i store storbyområder tjene høyere lønn enn de for mindre teatre i landlige områder. Administrerende direktører med mer erfaring og utdanning vil også typisk tjene høyere lønn enn de med mindre erfaring og utdanning.
I tillegg kan tilgjengeligheten av finansiering også påvirke administrerende direktørs lønn. Teatre som mottar mer midler fra offentlige tilskudd, donasjoner og billettsalg vil ha råd til å betale sine administrerende direktører høyere lønn.
Her er noen tilleggsfaktorer som kan påvirke lønnen til teatersjefen:
* Teatrets budsjett: Direktører for teatre med større budsjetter vil typisk tjene høyere lønn enn de for teatre med mindre budsjetter.
* Teatrets plassering: Administrerende direktører for teatre i store storbyområder vil typisk tjene høyere lønn enn teatre i landlige områder.
* Regisørens erfaring: Administrerende direktører med mer erfaring vil typisk tjene høyere lønn enn de med mindre erfaring.
* Styrens utdanning: Administrerende direktører med mer utdanning vil typisk tjene høyere lønn enn de med mindre utdanning.
* Regisørens ferdigheter og evner: Administrerende direktører med sterke lederskaps-, ledelses- og innsamlingsevner vil typisk tjene høyere lønn enn de med mindre utviklede ferdigheter.