auditions og avstøpning samtaler normalt skje på en scene eller i et dansestudio . Imidlertid er auditions ikke begrenset til disse arenaer. Aktører har vært kjent for å presentere materialet til støping personell i kontorer , stuer , hotellrom og klasserom.
Selv om auditions finner sted over hele landet i små byer og store byer, de fleste audition intensive områder av landet er Los Angeles , Chicago , Florida og New York City.
typer
det finnes en rekke forskjellige typer av auditions . Den mest brukte er " storfe kaller " -stil eller " åpne " auditions , hvor talent samles i et stort rom og vente på å bli sett hele dagen. Vanligvis kan det kreative teamet se oppover på 300 til 400 skuespillere som bruker denne stilen.
En annen populær metode er ved å sette opp avtaler via telefon , e-post , agent innsending eller en tidlig morgen i - person sign -up . Disse " Time Auditions " har et begrenset antall tidsluker, så det kreative teamet har en mindre pool av talent for å velge .
Casting Personell
Vanligvis personell på en avstøpning samtale inkluderer en talentspeider eller casting assistent, produksjonens regissør, produsenter , musikk regissører og koreografer . Det er ingen fast antall personer i rommet , men den generelle tommelfingerregel er det mer generelle samtalen, jo færre antall kreative team representanter vil være til stede .
I tillegg , rommet kan også omfatte en akkompagnatør for å synge auditions og en leser når skuespilleren er gitt et skript.
Preperation
Hver audition eller casting samtalen vil liste opp materialer som talent er ventet å presentere . Ofte er dette materialet omfatter enten en monolog , en kort sang eller en kombinasjon av begge . Ofte, til det kreative teamet vil be talent gi " kalde lesninger " av linjer fra spill eller film blir produsert. En " kald lesing " er en lesning der skuespilleren gis ingen tidligere øving eller praksis tid før presentere materialet til det kreative teamet .
Misforståelse
Det er en falsk tro at auditions og støpe samtaler er rett og slett om talent. Ofte det kreative teamet bruker audition for å lære mer om skuespillerens personlighet, arbeidsmoral og kreativ fleksibilitet fremfor bare å luke ut mindre talentfulle enkeltpersoner . I stedet sluttresultatet av audition har mindre å gjøre med hvor høyt en skuespiller synger eller hvor langt en danser hopper og heller hvor godt og sømløst sine ferdigheter vil tjene fremtidig produksjon .