Aktører som velger å representere seg selv er kjent som selvstyrte eller ikke-representerte aktører. Selv om det er mulig å finne arbeid som ikke-representert aktør, kan det være mer utfordrende og krever at aktøren tar på seg ytterligere ansvar og oppgaver som tradisjonelt håndteres av en agent.
Selvstyrte aktører må aktivt oppsøke og sikre egne auditions, håndtere kontraktsforhandlinger og styre sin egen PR-innsats. De kan trenge å bruke mye tid på administrative oppgaver og kan ha begrenset tilgang til visse muligheter som agenter kan tilby.
I tillegg kan ikke-representerte aktører ha mindre forhandlingsmakt når de forhandler om kontrakter, og får kanskje ikke samme nivå av støtte og veiledning som aktører representert av agenter. De kan også finne det vanskeligere å navigere i underholdningsindustrien og kan gå glipp av muligheter på grunn av mangel på bransjeforbindelser eller bevissthet om kommende prosjekter.
For aktører som vurderer å bli selvstyrte, er det viktig å nøye veie fordeler og ulemper, vurdere deres evner og ressurser, og vurdere om de har tid, ferdigheter og kunnskap som er nødvendig for å lykkes med å administrere sine egne karrierer.