En leder hjelper en skuespiller forberede mer grundig for en audition enn en agent vanligvis gjør . Lederen hjelper skuespilleren oppnå noe hun trenger for audition som garderobe , eller arrangerer undervisning for noen ferdigheter som kreves for rollen som en dialekt . Begynnelsen aktører sannsynligvis trenger bare en agent, ikke begge en agent og manager. Begge tar et gebyr fra aktørenes inntjening, vanligvis 10 prosent . De fleste skuespillere starte med bare en agent og legge til en manager når karrieren blir travlere og mer vellykket.
Meeting Tilrettelegging
En skuespiller med litt erfaring og suksess under hans belte kan beslutte å ansette en leder å hjelpe fremme sin karriere. Når en aktør har etablert seg i et bestemt marked kan han ha nok innflytelse til å ha møter , kjent som sit nedturer, med studio ledere, produsenter eller regissører . Det er lederens jobb å kjenne de rette menneskene og å arrangere sit nedturer . Disse møtene får skuespilleren mer en på én gang enn en gjennomsnittlig audition , slik at industrien utøvende å bli kjent med ham og forhåpentligvis holde ham i tankene for potensielt arbeid .
Deal Development
en manager hjelper også forhandle og nære økonomiske tilbud for en skuespiller . Dette aspektet av en leders jobb er svært nyttig for både skuespilleren , som ikke kan føle seg komfortabel håndtering lønn saker , og for produsenten som ofte ikke ønsker å avtale direkte med talent i pengesaker . Som skuespiller status stiger , er det ofte hennes lederens jobb å kjenne henne verdt for et bestemt prosjekt , og til å forhandle best mulig avtale . I tillegg til lønn , vil en leder sørge for at hans klients sikkerhet og behov blir dekket i noen kontrakt.
Forretnings Coordination
Hvis en skuespiller gjør det til et nivå hvor han har flere personer som jobber for ham , hans manager oppsyn ofte samordning av virksomheten hans. Mange vellykkede aktører har ulike agenter som representerer dem for områder som film , fjernsyn og sponsoravtaler . Han kan også ha en PR- person så vel som advokater og regnskapsførere . Lederen bidrar til å holde flyten i kommunikasjonen åpen og tydelig mellom alle disse leirene . Lederen bidrar også til å styre yrkesvalg på dette nivået , for eksempel hvilke roller skuespilleren bør akseptere og som bør bli avvist .