* Fokus på løsninger: I stedet for å bli fanget opp i å kritisere hverandre, fokusere på å finne løsninger på problemene. Dette kan bidra til å skape et mer positivt og produktivt miljø.
* Bevar relasjoner: Når kritikk kommer tilbake, kan det skade relasjoner og gjøre det vanskelig å samarbeide i fremtiden. Ved å velge å ikke gjengjelde, kan du bidra til å opprettholde positive relasjoner.
* Sett et positivt eksempel: Ved ikke å slippe tilbake kritikk kan du være et positivt eksempel for andre og oppmuntre til en mer respektfull og samarbeidende arbeidsplasskultur.
* Velg dine kamper: Noen ganger er det best å la mindre kritikk gå og fokusere på viktigere saker. Å bestemme hvilke kamper du skal kjempe kan bidra til å spare energi og tid.