De fleste ledere av kommersielle og ideelle teater selskaper har en Bachelor of Arts eller en Master of Arts grad i teaterkunst og har jobbet som skuespillere før forutsatt en lederposisjon. Casting styremedlemmer er strengt involvert i valg av talent for et show; kunstneriske ledere overvåke arbeidet i selve produksjonen .
Script Selection
En teatersjef er ansvarlig for å velge skuespill og musikaler som vil appellere til selskapets kjerne demografiske, er teknisk mulig gitt spille plass og utstyr , og er innenfor budsjett retningslinjer. Dette krever ikke bare kjennskap til alle sjangere av skuespill , men også entusiasme for å lese originale manuskripter innsendt til selskapet.
Auditions
En teatersjef holder tryouts å fylle hver av rollene i en kommende produksjon. Disse kan enten være avtale - bare opplesninger, henvisninger fra talent agenter , eller " storfe kaller" samfunnet auditions . Avhengig av type produksjon , sang og dans kan være involvert samt fungere .
Rehearsals
En direktør setter skuespillerne gjennom deres skritt i ukene og månedene leder opp til et show åpnings , oppmuntre dem til å huske linjer , forstår tegn motivasjon og fremme teamarbeid er nødvendig for å levere hennes visjon om hva showet skal være.
Liaisons
Et teater regissør samarbeider tett med scenograf , garderobe elskerinne , rekvisitter manager, koreograf , lys /spesialeffekter teknikere, makeup artister og musikere for å oppnå det han ønsker det ferdige produktet skal se ut.
workshops
teaterregissører ofte gjør iscenesatte lesninger av nye verk og undervise workshops i tillegg til full produksjoner og er ofte involvert i seminarer for å utdanne dramatikere , skuespillere og andre regissører på teatralske teknikker og filosofier .