Skriv ned dine ideer til ditt teater ’ s samarbeidsstruktur . Skissere linjen av ansvar og som vil ta viktige beslutninger. Studer lignende samfunnet teatre og rsquo; vedtekter som utgangspunkt .
2
Lag en formålsparagraf . Dette er en erklæring om hva din bedrift har som mål å oppnå. Oppdrag uttalelser bør være svært bredt , og det er viktig at de illustrerer selskapets ’ er skreddersydd mål og visjon. Bestem deg for et navn for selskapet som reflekterer din formålsparagraf. Du vil også trenge en firmalogo
3
Åpne en virksomhet bankkonto under bedriftens ’ . Navn og registrere virksomheten lokalt . Bankkontoer er vanligvis gratis , og dette vil tillate deg å holde styr på økonomi og akseptere sjekker laget til teaterkompaniet . Registrere virksomheten gjør lokalt deg og dine administrative medlemmer til å opptre på vegne av selskapet. Registrer deg hos din lokale Business Bureau.
4
Bli med lokale, regionale og nasjonale teater organisasjoner (spesielt samfunnet teater organisasjoner) . De vil gi støtte, ressurser , nettverk og ofte , publisitet for din tropp . Du finner disse på nettsiden Upstagereview.org .
5
Opprett en kontaktdatabase for kunder og samarbeidspartnere. Når det gjelder tid til å offentliggjøre en produksjon, utsendelser er et utmerket verktøy .
6
Bestem hvilke aktiviteter teater vil delta i mellom produksjoner . Bestem om du vil være vert sceneavlesningereller tilby kurs og workshops . Dette er viktige faktorer som bidrar til selskapet være synlig og aktiv mellom produksjoner .
Komme Nonprofit Status
7
Kontakt skattemyndighetene kontor eller sjekk på nettet for de nødvendige skjemaer for nonprofit innlemmelse. Du må bestemme hva slags enhet klassifisering din bedrift vil bruke. Det mest vanlige er 501 (c) (3). Denne statusen er skattefri , og enkeltpersoner kan skrive av donasjoner til dine organisasjoner på sine skatter . For å få denne statusen , må selskapet være en formell organisasjon . En vanlig type formell organisasjon , for eksempel , er en nonprofit aksjeselskap, som gjør selskapet til å ansette folk og beskytter offiserer fra å være personlig ansvarlig for beslutninger for organisasjonen. For å gjøre dette, vil du trenger for å lage vedtekter og vedtektene.
8
Lag vedtekter. Disse må ta med navn, adresser og enkeltpersoner som er ansvarlige for din bedrift. Inkludere metodene gjennom hvilke artiklene kan endres. Dobbeltsjekk artiklene dine mot skattemyndighetene krav. Det er ofte bestemt språk som må inkluderes
9
Lag din teatergruppen ’ . S vedtekter . Inkluder generell informasjon (selskapet ’ s navn og bokføringsprinsipper, juridiske rådgivere og corporate -status) , detaljer for kontor krefter , ansvar , styremedlem vilkår og prosedyrer erstatning, definisjonen av et selskap ’ s medlemmer, sine plikter , kontingent , forpliktelser , krefter og privilegier , møte informasjon ( årlig , regelmessige , spesielle møter, beslutningsdyktig informasjon og enhver tid og sted krav), og informasjon om eventuelle komiteer inkludert medlemmer , møter, beslutningsdyktig , avtaler, oppgaver , myndighet og medlemskap endring.