Hva en Produksjonsassistent ( PA ) gjør?
en PA er i utgangspunktet den laveste posisjon på totem pole når det gjelder Produksjonsavdelingen . Det er også PAs de kan sette i bestemte avdelinger , og de er også vurdert som laveste posisjon i sine respektive avdelinger ( Ex. Camera PA , Garderobe PA , Art PA , osv .. ) . Du er i utgangspunktet et grynt og vanligvis gjør mye av det skitne arbeidet
-Komme kaffe for Producers
-Kjør rundt styret, Producers , Director of Photography , etc.
. - tar ut Trash
-Kjøp eller pick-up Produksjon relatert materiell
-LOCK - Out : i utgangspunktet stoppe folk eller trafikk fra å komme inn i en scene
-bilde Kopiering
-Picking opp viktig mennesker og ikke så viktige personer fra flyplassen
-Random oppgave som ikke krever mye dyktighet
2
Resume :
Skreddersy din CV til å inkludere noen ferdigheter som er gratis mot enhver posisjon som kan være relevant i filmindustrien. Det er mange ulike stillinger med i filmmiljøet , spesielt når det kommer til filmer . For eksempel hvis du er god med ulike dataprogrammer liste dem på CVen. Hvis god på Microsoft Word eller Excel som kan være nyttig for produksjonsledere eller produksjonskoordinatorer. Hvis du vet hvordan å sy, kan det lande deg en jobb som en garderobe PA
3
jobber gratis : .
Jeg vet jobber gratis høres ikke som moro , men jeg fikk faktisk min første jobb å svare på en Craigslist.org annonse for et lite lavt budsjett film. Det var ingen lønn, men jeg fikk på hendene arbeidserfaring som tilsvarte betale for utdanning av kommer til å filme skolen . For ikke å nevne de ulike menneskene jeg nettverk med som brakte meg videre til andre betalte spillejobber med dem senere på nedover veien . Denne mengden nettverk var uvurderlig for min suksess i å bli en PA . Dette vil være et første springbrett at mange av PAs som fortsatt jobber som PAs starta gjør
4
Work Ethic : .
God arbeidsmoral er svært viktig. Enten du jobber gratis eller på en betalt spillejobb jeg anbefale å være på ditt beste oppførsel . På mange av de gratis konsertene pleier det å være en mer avslappet atmosfære. Du kan selv fest og drikke blant dine medarbeidere ved arbeid på gratis konserter. Dette er vanligvis fordi om fri prosjekt du kan godt jobbe med andre full tid PAs som livnærer seg å jobbe som PA på reklame og Films. På sine egne prosjekter kan de fungere som en høyere posisjon som en direktør eller assisterende direktør for å få disse studiepoeng. Selv om det i hovedsak disse gratis konserter er som regel mer fri i ånd bør du likevel vise god arbeidsmoral , da disse vil være folk som anbefaler deg for jobber at de må skru ned fordi de er allerede booket på en annen jobb . Hvis de ser en hardtarbeidende og ta initiativ til å lære, vil de være mer tilbøyelig til å anbefale deg for jobber de ikke kan ta. Du vil merke når du får en betalt jobb hvor annerledes stemningen er . Betalte jobber er mer krevende , det er flere mennesker rundt som du trenger for å imponere , og flere høyere ups som er critiquing hver bevegelse
5
Røyking: .
Du kan godt ser andre røyke på settet. Grips , elektro, Art Department , produsenter, skuespillere, og selv Craft service folk kan alle ha sine røykere. Dette betyr ikke nødvendigvis at det er greit å røyke. Deres høyere ups ( Keys ) kan røyke , eller de kan ha en nøkkel som har jobbet med dem i lang tid og er i orden med den . Jeg har lagt merke til at når PAs er røykere de pleier å bli kalt for jobber mindre. Hvis du har til å røyke på sett minst være diskret om det . Røyk aldri foran en produsent eller regissør , med mindre en direktør spørre deg om du har en sigarett . Generelt aldri anta at det er greit å røyke . Føler folk ut før du bare lyse opp en sigarett . Det siste du ønsker å gjøre er å gi ut et dårlig førsteinntrykk til noen som kanskje har tenkt på deg som sin første samtalen , men ombestemte seg fordi de ikke liker det faktum at du røyker på settet. Det er en fin linje , og jeg anbefaler å røyke på din egen personlige tid . Jeg kan si første hånd at jeg pleide å røyke , og jeg har nå ganske for min egen personlige helsemessige årsaker . Men jeg har blitt trukket bortsett fra en produksjonssjef som sa de var skuffet over meg for røyking på settet. De sa det maid meg se uforsiktig og dårlig . Jeg prøver ikke å forkynne , jeg bare snakker av personlig erfaring at det er bare ikke en god titt
6
Produksjons koordinatorer og produksjonsledere : .
Sjansen er flertallet av folk som vil leie vil du være din lokale produksjonskoordinatorer og produksjonsledere . Jeg anbefaler å gjøre et Google-søk på for din States Film Commission nettside. Du kan få informasjon fra disse nettstedene vanligvis plassert i produksjonsstaben deler av nettstedet . Finne ut hvem dine lokale produksjonskoordinatorer og produksjonsledere er og e-post eller faks dem din CV med en kort beskrivelse av hvorfor du tror du vil være en verdifull PA på sin neste jobb . Du kan aldri få et svar , men i noen tilfeller kan det være flere produksjoner som skjer i ditt område . Vanligvis når det er flere produksjoner skjer de kan være kort av besetningsmedlemmene inkludert PA -tallet. De kan være desperat etter å finne PA og villig til å ta PAs med liten eller ingen erfaring . Den viktigste måten å få PA arbeid er fra jungeltelegrafen , som svært sjelden vil en produksjonskoordinator eller Produksjonssjef ansette noen de aldri har hørt om, men det er tilfeller når det er ekstremt opptatt. Hvis dine CVer blir sendt til dem på rett tid av trenger du kan være på hell . Dette er en av måtene å bygge din rep som en god PA . Du vil finne noe av produksjonen koordinatorer og produksjonsledere kan elske deg, noen kanskje ikke liker deg. Det er bare slik det går . Du må bygge deres tillit ved å vise dem en god arbeidstaker . For noen kan det bare ta tid for dem å gjøre seg kjent med deg. Du kan ikke være på toppen av alles En liste , og du må bare prøve ditt beste . Det tar utholdenhet og tid til å komme på A-listen som en masse andre mer erfarne PAs kjemper om disse plassene
7
Lokale Produksjonsselskaper : .
Etter at du har noen jobber på din CV ( betalt og ubetalt ) , anbefaler jeg å søke i din stat eller Lokal film katalog for alle de lokale produksjonsselskaper og sende dem din CV. Sjansene er hvis det er ingen film produksjoner som skjer i byen da de fleste av de lokale mannskapet jobber med reklame, TV-programmer , Industrielle Videoer eller Photo Shoots .
8
Finne Filmer som Film i byen din :
Du kan ringe din lokale eller statlige Film Commission for å finne ut hva Films er filming i ditt område . De vanligvis selv liste produksjonskontoret telefonnumre og faksnumre for å sende din CV til . Snakk med din lokale Film representant introdusere deg selv og be om litt råd
9
Å være proaktiv , men ikke en pest : .
Hold visuelle opptredener opp , men på ingen måte bør du tigge for arbeid. Som kan slå folk og kan omkjøring dem fra å ansette deg. De er det ikke nødvendig å sende e-post eller faks din CV til den lokale produksjonen koordinatorer eller produksjonsledere eller andre PAs hver uke for å prøve å finne jobber. En vennlig påminnelse en gang hver tredje måned jeg synes er greit, bare sørg for at den er addresed i en oppriktig ikke pushy, desperat måte å spørre på jobb. Det kan være lurt å sende din CV til Produksjons koordinatorer eller produksjonsledere som du ikke har jobbet med før , men jeg anbefaler bare å sende dem en eller to ganger i året på det meste. Hvis din en god hardt arbeide PA ditt navn vil komme seg rundt stole på meg . Sjansene er hvis du ikke får samtaler , betyr det en eller to ting . En, Produksjonskoordinator eller produksjonsleder ønsker ikke å ansette deg fordi de enten aldri har hørt noe om deg godt eller dårlig . Eller to du kan være lavere på sin liste , og med mindre de er virkelig desperat de vil ringe deg
10
Komme kamerat med direktør : .
Det er sikkert greit å være vennlig med regissøren , men du bør holde det til et fjernt. De har mye på deres sinn i hvordan de kommer til å gå om å skyte den kommersielle , film, tv , eller fotoseanse . De kan være under mye stress. Enkelte styremedlemmer kan være bedre til å håndtere at stress enn andre. Regissører som alle mennesker vil ha personligheter som spenner fra pre - modonna , til super laid back , til å ha skrikende anfall , til svært innadvendt og ikke snakkesalig . Så det kan ikke være i din beste interesse å fortelle dem om kortfilmen din jobber med mindre de spesifikt ber deg. Se, sjansene er de er i sin respektert posisjon fordi de jobbet hardt på det , de har betalt sin kontingent og satt i mange år på å bygge sin snelle. Klart det kan være noen flukes ut sine som kanskje har bare kom ut av filmskolen , eller kom fra en reklame bakgrunn og kanskje aldri engang vært en PA . Men hva noensinne grunn er de det ikke nærme seg dem å selv fremme dine ideer. Dersom en produsent ser du stadig hounding en direktør eller prøver å få ideer fra dem , kan det være en virkelig stor slå av. Det kan til og med få deg sparket . Så ikke vær den fyren /jenta som fikk litt å være kamerat med direktøren . Det er sikkert greit å være conversational så lenge det ikke forstyrrer arbeidet -flow på hånden . Jeg prøver vanligvis å unngå direktør med mindre det er direkte kommunikasjon som er nødvendig av dem at AD er ikke i stand til å ta opp
11 <p> Walkie Etikette : .
Dette er litt vanskelig å forklare uten faktisk fysisk oppleve det selv . Men i utgangspunktet på nesten alle kommersielle, film eller TV- shoot du vil bli gitt en walkie som en kommunikasjonsenhet . AD ( assisterende direktør ) vil være første kommandoen , da han /hun vil bli iscenesetter mannskapet på hva som må gjøres for å holde på produksjonsplanen . Han skal fortelle folk om er nødvendig vann på settet, for å spørre når garderobe vil bli gjort dressing en bestemt skuespiller , å fortelle mannskapet er det på tide å gå videre til neste scene , you name it han /hun vil være den mest allment hørt på walkie . Vanligvis vil han holde seg på kanal en. Andre avdelinger skal bo på andre kanaler . Grunnen til dette er så er det ikke en haug med mennesker som prøver å kommunisere på samme kanal ( Ex. Grip &Electric kan bruke kanal 7 , Art Department kan bruke kanal 4, etc. ) Generelt AD er først i kommandoen , så hvis du svarer direkte til ham på walkie på kanal en da det er kosher. Men hold det kort og konsis som produksjonsplanen skal flytte raskt. Ta alle andre samtaler til å kanalisere to
Situasjon: .
Si at du trenger å spørre en annen PA hvor klappstoler til lunsj er plassert. Den riktige måte å gjøre dette på ville være. I eksempelet under la oss si du heter Bob og John er PA du ønsker å spørre
Kunngjøring på kanal en
Du : . Bob til John kommer i
John : Gå for John
You: Hey John kan du bytte til Channel Two
John : slå
nå dere begge vil nå være på kanal to , frigjør kanal en for viktigere ting som AD og produsentene trenger det for
Kunngjøring på kanal to
John : . på kanal to
You: Hey John , du tilfeldigvis vet hvor stolene er til lunsj? Jeg kan ikke synes å finne dem . Jeg ønsket å begynne å sette opp lunsj-området
John : . Vel grunnen til at du ikke kan finne dem er fordi meg og Pam har allerede satt opp lunsj-området , duh !!
Du : Min feil , jeg kom akkurat tilbake på settet og ikke engang tenke på å faktisk sjekke lunsj-området
John : . Ingen bekymringer , har det vært en av de dagene . Tilbake til ett
Du : Tilbake til en
Som du kan se dette var litt av en lang samtale , men ikke desto mindre var det kommunikasjon som var nødvendig, men hadde denne samtalen blitt gjort på kanalen du ville ha mest sannsynlig bundet opp kanalen med samtale som ikke var super kritisk til å skaffe en shoot som trengs for en bestemt scene . Det er ingen måte å oppsummere alle de walkie etikette opp veldig lett i tekst
12
Mimic A- Listers (Top PAs ) : .
Observer hva A-kjendiser er gjør rett :
-Chances er de alltid ser opptatt
-Tenk på tærne
-Ikke klage om å måtte ta ut søpla eller jobbe sent
-Kan med forslag , men aldri tror de er Mr. vet alt er
-Alltid 15 minutter for tidlig
-Aldri har en unnskyldning for å være sent fordi de aldri er
-Aldri løgn , være ærlig
- Ha respekt
-Ha en god holdning, selv når ting virkelig suger
-Ikke bringe personlige problemer å jobbe
utseendet du vil aldri være på hver produksjonsledere /koordinatorer A-liste , men hvis du gjør en god jobb sjansene er du vil være på noen av ledere /koordinatorer List. Jeg har jobbet i to og et halvt år som en A - Lister for 2-3 av de beste ledere /koordinatorer , og aldri selv arbeider for noen av de andre topp manager /koordinatorer før etter at jeg hadde flyttet fra PA posisjon. Faktum i saken er folk kaller hvem de er familar med og som de trives med . Du kan ikke ta det personlig
13
Lett Hold , på vent, og blir booket : .
i filmindustrien ingenting er gitt, men her er de generelle tommelfingerregler når en produksjonskoordinator eller Produksjonssjef ringe deg for en jobb
Light hold: .
Hvis en produksjonsleder eller koordinator setter deg på en lett hold , betyr dette at jobben ikke er klar . De kan allerede ha noen andre i tankene at de heller vil bruke, men er usikker på om de kunne jobbe fordi at personen kanskje ikke har kommet tilbake til dem . Eller jobben kanskje ikke har fått ennå en bestemt Production Company slik at de er usikker på om jobben vil selv komme til sin by. Den riktige fremgangsmåten er for en koordinator eller Manager til å ringe deg tilbake og bestille deg hvis jobben er en gå, eller å frigjøre deg hvis jobben er en no go eller de finner noen andre de er mer behagelig å arbeide med .
Hold:
Dette ligner på en Light Hold, men det er mer sannsynlig at du vil få booket for jobben. Det betyr å holde disse dagene og skriv dem i din kalender . Samme reglene gjelder du vil bli varslet om du vil bli bokført nærmere datoene du er på vent for
Gult kort: .
Dette betyr at du har jobb, og de er avhengig av at du skal kunne å jobbe på de dagene de bestille deg for. Pass på ikke å doble bok, som betyr at du har bestilt en bestemt dag med to forskjellige jobber fra to ulike produsenter. Stol på meg det kan skje den beste av dem , bare sørg for å sjekke kalenderen før du si at du kan gjøre jobben .
Så i utgangspunktet hvis du er satt på en lett hold eller tak , betyr det at disse datoene er holdt for det aktuelle produksjonskoordinator eller produksjonssjef . Det betyr at hvis en annen produksjonskoordinator eller manager samtaler og ønsker å enten bestille deg for de samme dagene , eller sette deg på vent i flere dager som er i konflikt med din nåværende hold dager. Da ville du må ringe tilbake den første Coordinator /Manager og be om å bli løslatt før du kan godta den nye bestilt eller holde datoer . Hvorfor vil du gjøre dette? Vel, hvis din blir kalt fra noen andre til å bli booket , betyr at du har jobben med mindre noe drastisk skjer. Eller du får en telefon fra noen andre som ønsker å holde deg i flere dager så det kan likestille til mer penger.
Men hvis du allerede booket for 5 dager, og du får en telefon fra noen andre til å bli booket 10 dager, bør du fortelle dem hvilke dager konflikt og si at du bare kan jobbe de dagene som ikke er i konflikt . Når noen bøker deg de er å binde seg til deg, så de spør i retur at du forplikte seg til t
14
Pay :
Commercials : Vanligvis et sted rundt $ 200 per dag som en flat sats . Noen reklamer betale mindre , noen betaler mer , og noen er på en 10 timers arbeidsdag betyr noe over 10 timers regnes som overtid. Jobber vanligvis vare fra 1-10 dager noen ganger lenger, men sjelden over 15 dager . Andre arbeidsplasser kan be deg om å være på en 12 timers dag. Det avhenger bare av , så bør du avklare om du er usikker
TV : . Vanligvis mellom $ 100-150 , eller grove dette kan variere basert på hva byen din i , produksjonsbudsjett , blant andre faktorer. Grunnen til at prisen er mindre enn Commercials er fordi du vanligvis får flere virkedager , og kan i enkelte tilfeller jobbe for lengden på TV-show som kan være alt fra et par måneder til et par år .
Filmer: Anywhere fra ingenting til $ 125 er vanlig pris , noen ganger er det mer av grov . Det er egentlig avhengig av budsjettet, men selv høye budsjett filmer kan betale på en lavere skala . Jobber vanligvis varer 1 til 3 måneder, men kan gå lenger, men vanligvis aldri over 2 år.
15
Svar telefonen!
Ikke svare telefonen kan koste deg en jobb. Som enkelte jobber krever siste øyeblikk hjelp, kan en produksjonskoordinator eller leder være å prøve å fylle sin roster med en mengde PAs . Hvis de ringer deg og du ikke svarer, vil de sannsynligvis ringe noen andre i løpet av de neste fem minuttene . Hvis du ser på telefonen, og bestemmer seg for å ringe dem tilbake om en time , sjansene er din jobb vil allerede være fylt . Også selv om du ikke kan gjøre en jobb det er et tegn på høflighet å ringe dem tilbake og fortelle dem din utilgjengelig. Da jeg var en produksjonskoordinator jeg ville legge igjen meldinger på PA telefoner for jobbene jeg ønsket å leie dem for . Noen vil kalle meg tilbake med en gang , mens andre kan ha vært opptatt, men fortsatt hadde høflighet å ringe meg tilbake senere . Noen aldri ringt meg tilbake , og gjett hva ? På den aller neste jobb koordinert jeg at jeg aldri kalt PAs som ikke svare på mine samtaler fra tidligere jobb . Ringe tilbake er en høflighet , hvis en produksjonssjef /koordinator har gitt deg hensyn til muligens ansette deg , det er i din beste interesse å ringe dem tilbake . Uavhengig av om du er tilgjengelig for å jobbe
16
Få en bærbar PC : .
Få en bærbar PC, og da får ansatt spør om du bør ta den. Helst bør du få en Mac . Jeg er ikke debattere noe som er bedre på noen måte. Faktum i saken er at 80 % av tiden produksjonssjefene , koordinatorer , produsenter, regissører , etc .. vil ha en Apple-maskin . Du vet aldri når du kan være å hjelpe dem med noe datarelatert, og det er bare lettere å ha samme system . Sikker på at du kan fortsatt få av med en PC , men du vil være mindre utsatt for formatering problemer blant andre problemer hvis du har en Mac . Stol på meg de to første årene jeg hadde en PC og hadde mange problemer fra å kunne skrive ut, til formatering problemer når du skriver ut , for å utveksle filer , og jeg er ekstremt datakyndige . Ikke bare det , når jeg kjøpte min Apple laptop jeg doblet mengden av leie dager. Jeg kan garantere deg at hvis du spurte noen produksjonssjef eller koordinator som PAs få mest arbeid , Ones med Apples bærbare datamaskiner, eller de uten dem ? Og de vil fortelle deg de med Apple bærbare datamaskiner få mer arbeid . Det er fordi når de trenger PAs med bærbare datamaskiner de trenger dem i PREP dager ikke bare skyte dager.
Så de fleste av PAs jeg kjenner som ikke ønsker å av en Apple har grunn alt fra , jeg liker ikke Mac til jeg ikke har råd til en . Disse er alle unnskyldninger og i min ydmyke mening bør du ikke la disse faktorene holde deg tilbake og her er grunnen. Den første jobben jeg ble ansatt som koordinator jeg nettopp hadde nylig kjøpt en Mac laptop , når preiviously jeg hadde en PC. Den jobben varte meg 10 dager med en rate på $ 350 per dag = $ 3.500. Kostnaden for min Mac var ca $ 1.500. Så hadde jeg ikke hatt en Mac kanskje jeg har aldri blitt kalt for jobben, eller kalt for færre dager å arbeide basert på det faktum at jeg ikke har en Mac .
Hør, jeg vet at du kan få av på en PC , men når du begynner å ha problemer det ser dårlig til alle koordinatorer og produksjonsledere som faktisk bruker Mac. Den tanken resonerer i hodet hver gang de er ute etter å leie Kontor PAs eller selv sette PAs for den saks skyld . Deres jobb er å gjøre pre - produksjon , skyte og pakk så glatt og hikke fritt som mulig. Så hvis det betyr å ansette en all Mac-vennlig PA personale , så mest sannsynlig det er det vil gå med. Investeringen vil betale seg selv stole på meg
17
Freelance : .
Generelt alle i bransjen er en frilanser, inkludert produksjonsledere og koordinatorer . De er vanligvis kalles fra en ut av byen Commercial film produksjonsselskap som ønsker å filme i din by eller stat . De finner en lokal koordinator eller Produksjonsleder som kjenner den lokale filmteamet . Dette er grunnen til kjenne dine lokale koordinatorer og produksjonsledere er avgjørende
Unntak: .
er når det er en lokal produksjonsselskap som du jobber for. Hvis du jobber full tid for dem at de kan sette deg på deres lønn . Eller deres produsenter kan eller ikke kan være på sin lønn. Det avhenger bare , I de fleste tilfeller vil du fortsatt jobbe for dem som frilanser og får en 1099 på slutten av året .
Også generelt på større budsjett reklamer og filmer du vil fylle ut en gang kort og derfor har skatter tatt ut . Dette betyr at du er en midlertidig ansettelse .
18
Hvor lang tid tar det å være full tid status ?
Fra min personlige erfaring , det tok meg omtrent et år å få en full tid inntekt . Jeg har betalt min kontingent og jobbet på noen ubetalte jobber for å få min fot i døren , og å komme meg kjent med lokalsamfunnet. Etter omtrent et år for å jobbe med mange av de samme menneskene igjen og igjen folk begynte å huske hvem jeg var, og jeg begynte å møte andre mennesker som jeg ikke hadde jobbet med før . Mitt navn begynte å bli sendt rundt som en solid PA , og jeg begynte å få mer arbeid
19
Balanse: .
Mellom jobber med filmer, tv, video , kommersielle og Bilde Fotograferer du vil se de er alle forskjellige verdener . De kan godt ha egne små sirkler . Du kan finne deg selv arbeider på en fotoseanse med folk som du aldri ville jobbe med på en film skyte . Noen folk som jobber på photo shoots liker ikke film skudd og vice - versa . Min filosofi er som aksjemarkedet , må du diversifisere. Noen ganger Film jobber tørke opp etter en stund. Noen ganger fotobransjen blir treg . Men hvis du prøver å balansere ut arbeid, kan det virkelig lønne seg. Jobbe med så mange forskjellige mennesker som mulig , men samtidig prøve å fortsette å jobbe med folk som ansetter deg på en konsistent basis, fordi det er lett å gå seg vekke radar hvis de ikke har jobbet med deg på lenge tid
20
Moving on up: .
Når din i virksomheten og du har gjort et godt navn for deg selv er det lettere å flytte til ulike avdelinger eller høyere stillinger . Med i et og et halvt år flyttet jeg fra å jobbe som PA til å jobbe som regnskapsassistent , produksjonskoordinator , Props Assist, Set Dresser , kamera Assist, første assisterende direktør , og enda en Producer. Gitt mange av disse rollene hvor på mindre budsjett prosjekter . Mitt poeng er at det er alltid mulighet hvis du bestemmer du kan flytte opp relativt raskt. Timene kan noen ganger være lang, og det kan være noen reise involvert , men jeg elsker jobben min . Det er alltid i endring , jeg er alltid læring, og det er utallige felt innen filmindustrien for å våge seg inn på hvis du får bord med én posisjon. Best av alt du kan møte noen virkelig flotte mennesker . Det er ikke å si at det ikke har det er opp-og nedturer.
Arkiv