Start ut som praktikant eller assistent ved et talent byrå. Dette vil gi deg sjansen til å lære virksomheten og se hvordan talent kan være effektivt håndtert. Sørg for at du prøver å suge opp så mye informasjon som du kan mens du er der , og spør spørsmål som du måtte ha .
2
Arbeidet med å bygge kontakter mens du jobber for noen andre. Du kan bruke din arbeidsgivers kundebase og bransje tilkoblinger til å bygge en kontaktliste av dine egne som vil hjelpe deg å rekruttere dine egne kunder i fremtiden. Ikke undervurder kraften av nettverk, spesielt hvis du er ansatt på en hederlig talent byrå som bærer en stor mengde vekt i bransjen.
3
Gjør deg selv offisielt ved å starte din egen selskap. Du trenger ikke å ha noen ansatte eller enda en kontorplass , men hvis du er seriøs om å bli en vellykket talent manager bør du bruke pengene til å gjøre virksomheten din offisielle . Du kan starte en LLC i de fleste stater for en liten sum penger , og når du har din egen bedrift med et offisielt navn du kan begynne å skape en merkevare rundt deg selv at folk vil komme til å gjenkjenne og assosiere med resultatene .
4
markedsføre deg selv og din bedrift mens du prøver og få kunder . Finne din første kunder til å representere vil være den vanskeligste delen av å bli et talent manager, men hvis du har gjort en god jobb med å skape kontakter og fremme deg selv det vil ikke være så vanskelig som du tror.
5
gjør den beste jobben som du kan for dine kunder . Produserer fornøyde kunder vil hjelpe deg å utvide virksomheten din og få den mest lukrative talent til å representere i fremtiden. Gjør en fremragende jobb med din nåværende kunder er en utmerket måte å få jungeltelegrafen annonsering og skape større kundebase .
6
leie hjelp som ditt talent bedriften vokser . Du kan komme til et punkt hvor din suksess har brakt deg mer arbeid enn du er i stand til å håndtere selv, og på dette punktet kan du bestemme om du ønsker å holde virksomheten liten eller ansette medarbeidere til å vokse det enda mer.