1. Utdanning:
- Få et sterkt grunnlag innen kunst og animasjon. Vurder å ta en grad i animasjon, illustrasjon eller et relatert felt.
2. Bygg din portefølje:
- Utvikle ferdighetene dine og lag en portefølje som viser frem ditt beste arbeid. Porteføljen din bør demonstrere en rekke stiler og teknikker innen karakterdesign, historiefortelling og animasjon.
3. Hold deg oppdatert:
- Hold deg oppdatert på de nyeste trendene og teknikkene innen animasjon og tegneserier. Delta på bransjearrangementer, workshops og nettkurs for å forbedre ferdighetene dine.
4. Få arbeidserfaring:
- Start med å jobbe som frilansartist eller på mindre animasjonsstudioer for å få erfaring og bygge opp din CV.
5. Nettverk:
- Få kontakt med andre artister og fagfolk i animasjonsbransjen. Delta på bransjearrangementer, workshops og nettsamfunn for å bygge nettverk og bygge relasjoner.
6. Søk til Disney:
- Overvåk Walt Disney Companys offisielle nettside og jobbportaler for ledige stillinger innen animasjon og tegneserier. Skreddersy din CV og følgebrev for å fremheve dine ferdigheter og lidenskap for selskapet.
7. Forbered deg på intervjuer:
- Undersøk Disneys verdier og kultur og vær klar til å diskutere din kjærlighet til deres animerte karakterer og historier under intervjuer.
8. Vis allsidighet:
– Å demonstrere allsidighet i arbeidet ditt er viktig for Disney, siden de krever artister med en rekke ferdigheter. Vis at du kan jobbe i forskjellige stiler og medier, for eksempel tradisjonell animasjon, digital animasjon og karakterdesign.
9. Vis en lidenskap for Disney:
– Vær entusiastisk over Disneys karakterer og historier. Vis at du forstår og setter pris på deres arv og verdier.
10. Vær tålmodig og utholdende:
– Konkurransen om stillinger i Disney kan være intens. Vær tålmodig og utholdende i din innsats. Fortsett å finpusse ferdighetene dine og lage nytt arbeid for porteføljen din.
Husk at talent, hardt arbeid og en lidenskap for animasjon er viktige egenskaper for å bli tegneserieskaper i Walt Disney Company. Vær alltid åpen for veiledning, tilbakemeldinger og kontinuerlig forbedring.